个人原因的辞职报告

【精品】个人原因的辞职报告模板十篇

在人们越来越注重自身素养的今天，报告十分的重要，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编整理的个人原因的辞职报告10篇，欢迎大家分享。

尊敬的领导：

您好！

我进xx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20xx年x月x日离职）在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝xx生意兴隆！

敬请领导同意并批复！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

尊敬的xx领导：

　　我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是，在今年xx月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

　　NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

　　既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。

　　对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自，此链接!。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

　　仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。

　　计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的`培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

三、资源的再利用。

　　作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

四、内部的计算机管理系统。

　　作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的 ……此处隐藏890个字……渐的把他们推出了我的生活。这次事情比较严重，这两个方面都出现了一些严重的问题，而我个人的能力也有限，我没有办法做到在这两件事情的影响下把工作依然高效的完成，况且这段时间给我的打击很大。不管是精神上面的还是身体上，我都遭遇了一些打击。所以我决定辞职。

对于我辞职的理由我也不想说太清楚，因为这是我个人的生活，我希望您可以做到理解，包容，我会非常感激您这一份理解。来到公司的这几年岁月，我知道自己有做的很不好的地方。我对自己的专业非常自信，有时候也得罪了很多的同事，但是大家对我一直非常的包容。我听到过各种声音，也曾经想过自己的问题。但是我真的很喜欢做设计，所以渐渐的我也变了。我不再那么近人情，我只认专业，所以很多同事平时也被我指责过。我知道自己没有这么大的能力去指责别人，但是我就是忍不住，我认为这是一些可以做好的地方，我也是希望每一个人都保持一个好的心态去面对自己的工作。所以如果以前对大家有什么不太好的地方，希望大家可以谅解我，真的很感谢。

此次离职我已经想了很久了，今天做了这个决定，希望x总可以理解我的处境，我很喜爱的职业，可现在我还是选择了逃避，请您尊重我的选择，我也祝愿您前途无忧，一路前行，更上一层。我在此感激不尽。

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日

尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！

在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！但我也想跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，寻找人生的下一步选择。不论以后的成功与否，至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。

非常的抱歉，在工作的近一年时间里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司近一年以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力了。

可因为家庭的某些特殊原因，我只能做出这样的决定。当想到不能再继续与同事了多年的战友共同并肩作战，我深表遗憾。

在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。不管你之前工作有多出色，如果在工作结束之时我们马马虎虎对待离职所必须办理的手续，那么我们就会给别人留下一个龙头蛇尾的印象，那么之前努力所营造的优秀工作人员的形象就会毁于一旦。

很荣幸曾身为公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成！

在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。

诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步！

尊敬的领导：

您好！

事到如今，我也没办法再藏着不告诉您了。这一次向您提交辞职报告是我真的必须得走了。我老家的孩子生了严重的病，我不得不回老家去照顾我的孩子了。

之前我碰到您的时候就跟您提过要辞职的事情，那会儿我的孩子病情还没有确诊，我自己还抱着“但愿没事儿，没事儿我就还能继续在这儿工作”的心情跟您提的辞职，想必您也就没有把辞职这件事儿放在心上吧，说实话，我自己也想着“可以不辞就不辞”的。现在孩子的病情化验单已经寄到我手里了，我没办法再为了挣钱而不回去照顾孩子了。过去我在这里挣钱，是因为孩子健健康康的，老家也有老人帮着我照顾孩子，我出来挣钱还是能挣多一点儿，现在就没办法了，孩子需要妈妈，生病的孩子最需要妈妈的照顾了。

这些年能够在我们楼里做保洁员，还是托您的福，如果不是您的引荐，我真找不到这么高薪水的工作。我没有读过什么书，又想来城市多挣一点，好给老家的亲人好一点的生活条件。能够遇着您真是我的福气。当然，也是因为我自己做事情认真仔细，您才会把我引荐到这栋楼来做保洁员吧！每个月，在您家里做保姆挣的，再加上在这栋楼里做保洁挣的，足足抵得上我在老家做一整年的了。现在我得卷铺盖回家照顾孩子，我都不知道未来的经济状况得如何发展了，但没办法，钱可以再想办法挣，孩子可只有这一个孩子啊！我必须得回老家去照顾他。

我始终记得在您家，为您家做保洁工作时，您对您的孩子的那种关心和爱护，我因为必须出来挣钱，而一直对孩子的这部分是缺失的，现在孩子都病了，我真是再也不能拖延这样的关心和爱护了。不管孩子还有多长时间可以活，我都希望不再离开我的孩子，我要给他带去妈妈的关心和爱护。

对于我们这栋写字楼未来的保洁工作，以及您家未来的保洁工作，如果您新得过我的话，我可以推荐我在这边认识的姐妹来给你们做保洁，她也是做保洁工作的，做的也有我那么好，只是她没有我这么好的运气，遇着了您。现在我都要走了，我就想如果您那边愿意的话，我可以把她带过来做我们这边的保洁工作。当然，这得您愿意！

关于我的辞职报告，希望领导您尽快批准，我好回家去照看我的孩子，做一个好妈妈。

此致

敬礼！

　　辞职人：xx

　　20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也有x年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有进步，还让领导操心，我也试着自己检讨自己，或许自己并不适合做会计工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

在这近一年的时里，感谢公司提供给我的学习和成长的机会，感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。

在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升！领导及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年x月x日